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                          木瓜矿全员岗位练兵提技能

                          浏览次数: 日期:2019年6月28日 22:13

                          摘要:

                          连日来,集团公司木瓜矿面向生产一线和突出重要关键岗位,开展了第三届“全员岗位练兵”竞赛活动,以打造一支理论丰富、操作规范、技术精湛的职工队伍,营造“比学赶超”的浓厚氛围,真正促进“三基建设”工作向纵深开展。
                            此次竞赛是全员素质提升、技术人才选拔的培训练兵,木瓜矿高度重视,成立竞赛活动领导组,按照工会搭台、系统负责,科室配合、个人展示的原则进行,做到公平、公正、公开。同时,召开专题动员会议,统筹安排组织培训、模拟训练、场地协调、设备配备相关事宜,明确竞赛内容、方式和要求,以及各部门、各个环节的责任人,做好思想动员、制度建设、组织落实等工作。竞赛分笔试、机考、实操三个环节,不同岗位对应不同分值权重,尤其是实操环节,各有侧重,坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,由培训教师分门别类组织专题培训。
                            为确保竞赛活动取得实效,该矿分三个阶段进行。一是宣传发动阶段。充分利用内部广播、电视、LED电子屏等,大张旗鼓地宣传全员岗位练兵的目的、意义,并通过召开各类会议,认真制订方案,抓好项目筹备,深入发动,使广大职工了解竞赛活动的内容,从而以极大的热情参与到活动中去。二是组织实施阶段。各单位认真组织职工进行理论知识学习,按确定的项目组织专业知识考试和现场操作比武,本着人人参与、层层选拔的原则,把理论水平高,操作技能强的选手选拔出来,参加上级公司组织的技术比武活动。三是总结表彰阶段。比赛结束后,对各工种前三名授予技术状元、技术标兵、技术能手称号,在政工科、劳资科等相关部门进行备案,并作为年底评先评优、干部选拔任用的考核依据。对在技术比武活动中涌现出的优秀裁判员、优秀组织者和优秀组织单位进行表彰奖励。

                                                                            (王晓玲) 

                          所属类别: 基层信息

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